3 secteurs géographiques différenciés

En terme de développement urbain, trois grandes entités peuvent être distinguées. Ces différents modes d’occupation de l’espace sont liés à des éléments de topographie et de proximité d’axes de circulation importants. Cette distinction entre les 3 zones formant la CCMB existe également dans les esprits des acteurs locaux, conscients des spécificités de leur territoire.

Les trois secteurs sont les suivants :

La vallée du gave de Pau :
Cette zone présente un tissu relativement dense, au sein duquel l’habitat se concentre essentiellement à proximité des principaux axes routiers (RD2 et RN117). Le long de la RN117, on observe un fort développement urbain de type résidentiel et économique (zone commerciale de Lescar,…), notamment sur les communes de Lescar, Lons et Billère.
L’impression d’une continuité urbaine se poursuit jusqu’à Denguin, faisant de ce secteur une zone de développement résidentiel immédiat pour l’agglomération paloise.

Les coteaux de Jurançon :
La topographie plus accidentée de cet espace permet de le distinguer de la vallée du Gave de Pau. L’urbanisation y est relativement diffuse, et l’habitat dispersé provoque par endroit une impression de mitage dans le paysage.
Le prix du foncier, plus élevé sur cette zone, se traduit par la présence d’habitation de type plus cossu.
Ce secteur appartient à la zone viticole des Vins de Jurançon (Appellation d’Origine Contrôlée, AOC).

La plaine du Pont Long :
Cet espace est délimité au Sud par l’Autoroute A64, ainsi que par une ligne de coteaux. Assez fortement marqué par l’agriculture céréalière, il présente une urbanisation diffuse et un habitat peu dense.
La proximité de la RN134, en liaison avec l’aéroport Pau-Pyrénées, induit pour la commune d’Uzein un développement urbain assez marqué, notamment par rapport aux autres communes de la plaine du Pont-Long (Momas, Caubios-Loos, Bougarber et Beyrie en Béarn).

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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

mardi 14 avril 2015

AVIS DE RECRUTEMENT
La Communauté de Communes du Miey de Béarn
recrute
un AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
(Poste à temps complet sur 2 sites)
- Cadre d’emplois des Auxiliaires de Puériculture Territoriaux -
ACTIVITES PRINCIPALES :
Sous l’autorité du Directeur de la Communauté de Communes et de l’Educateur de Jeunes Enfants, vous serez principalement chargé(e) de :
- Organiser et planifier avec les parents l’arrivée progressive de l’enfant
Etablir des relations de confiance avec les parents
- Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Accueillir l’enfant et veiller au respect de ses habitudes de vie
- Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Proposer et organiser des activités d’éveil adaptées au développement de l’enfant
- Recueillir et veiller à la bonne diffusion des informations (parents et équipe)
- Assurer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant
- Appliquer les règles de sécurité et mettre en oeuvre la prévention
COMPETENCES ET PROFIL ATTENDUS :
- Connaître les besoins et le développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 4 ans
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir organiser et animer un atelier éducatif
- Sens de l’écoute
- Autonomie
- Esprit de créativité
- Qualités relationnelles
- Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
- Formation aux premiers secours
- Expérience sur un poste similaire appréciée
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Capacités d’observation,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Discrétion professionnelle,
- Disponibilité
- Poste basé sur 2 sites : un mi-temps sur la crèche d’Uzein à 15 places et un mi-temps sur la crèche de Laroin à 29 places.
DEPOT DES CANDIDATURES :
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 13 AVRIL 2015
PERIODE PREVUE POUR LES ENTRETIENS : DU 4 AU 7 MAI 2015
Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d’accueil.
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Recrutement et conseil RH du Centre de Gestion Tél 05.59.90.18.23 – grh@cdg-64.fr
POSTE A POURVOIR : 24 Août 2015

Télécharger l’avis de recrutement