3 secteurs géographiques différenciés

En terme de développement urbain, trois grandes entités peuvent être distinguées. Ces différents modes d’occupation de l’espace sont liés à des éléments de topographie et de proximité d’axes de circulation importants. Cette distinction entre les 3 zones formant la CCMB existe également dans les esprits des acteurs locaux, conscients des spécificités de leur territoire.

Les trois secteurs sont les suivants :

La vallée du gave de Pau :
Cette zone présente un tissu relativement dense, au sein duquel l’habitat se concentre essentiellement à proximité des principaux axes routiers (RD2 et RN117). Le long de la RN117, on observe un fort développement urbain de type résidentiel et économique (zone commerciale de Lescar,…), notamment sur les communes de Lescar, Lons et Billère.
L’impression d’une continuité urbaine se poursuit jusqu’à Denguin, faisant de ce secteur une zone de développement résidentiel immédiat pour l’agglomération paloise.

Les coteaux de Jurançon :
La topographie plus accidentée de cet espace permet de le distinguer de la vallée du Gave de Pau. L’urbanisation y est relativement diffuse, et l’habitat dispersé provoque par endroit une impression de mitage dans le paysage.
Le prix du foncier, plus élevé sur cette zone, se traduit par la présence d’habitation de type plus cossu.
Ce secteur appartient à la zone viticole des Vins de Jurançon (Appellation d’Origine Contrôlée, AOC).

La plaine du Pont Long :
Cet espace est délimité au Sud par l’Autoroute A64, ainsi que par une ligne de coteaux. Assez fortement marqué par l’agriculture céréalière, il présente une urbanisation diffuse et un habitat peu dense.
La proximité de la RN134, en liaison avec l’aéroport Pau-Pyrénées, induit pour la commune d’Uzein un développement urbain assez marqué, notamment par rapport aux autres communes de la plaine du Pont-Long (Momas, Caubios-Loos, Bougarber et Beyrie en Béarn).

Vous êtes dans la rubrique

La Communauté de Communes/

Offres d’emploi/

publié par

Communauté de Communes du Miey de Béarn

Partager cet article

UN DIRECTEUR DE CRÈCHE (28 h/semaine – CDD de 1 an) Cadre(s) d’emplois des ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS

vendredi 20 mai 2016, par Communauté de Communes du Miey de Béarn

La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU MIEY DE BÉARN
Département des Pyrénées-Atlantiques

RECRUTE

UN DIRECTEUR DE CRÈCHE

(28 h/semaine – CDD de 1 an)
Cadre(s) d’emplois des ÉDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS I. ACTIVITÉS PRINCIPALES

Sous l’autorité du Directeur de la Communauté de Communes et en collaboration avec la coordinatrice de crèches, vous serez principalement chargé de :
- Assurer la direction de l’établissement d’accueil de jeunes enfants (30 places),
- Être garant de la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles,
- Porter le projet pédagogique,
- Orienter et coordonner les relations avec les familles,
- Manager, encadrer et soutenir l’équipe,
- Préparer et animer des réunions,
- Participer à la gestion administrative de la structure,
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité,
- Développer des partenariats de proximité,
- Soutenir les parents dans leur rôle.
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants,
- Formation aux premiers secours,
- Expérience sur un poste similaire appréciée,
- Maîtrise de la réglementation relative à la petite enfance,
- Aptitudes en management et sens de l’écoute,
- Connaissance de l’environnement territorial et des partenaires institutionnels,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles.
- Travail en équipe,
- Discrétion professionnelle,
- Disponibilité,
- Adaptabilité,
- Poste basé à POEY-DE-LESCAR.

Date limite de dépôt des candidatures : le VENDREDI 20 MAI 2016

Les candidatures devront être déposées par voie électronique sur le site www.cdg-64.fr, rubrique "Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale", onglet "Postuler à un recrutement suivi par le Centre de Gestion" figurant en haut de la page d’accueil.

Pôle Recrutement du Centre de Gestion - Tél 05.59.90.18.23 – recrutement@cdg-64.fr
JUIN 2016
Imprimer la fiche en format pdf